迟延支付工资赔偿金法律规定

回答问题根据我国《劳动合同法》规定，用人单位迟延支付劳动报酬的，应当支付迟延支付劳动报酬的责任，迟延支付时间超过规定时间，用人单位就要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是迟延支付部分工资的50%以上100%以下。

怎么操作，需要满足哪些条件呢？让我来详细解答一下。

用人单位必须在劳动合同约定的时间内支付劳动者的工资，超过了这个时间，劳动者就可以要求用人单位支付迟延支付工资的责任，这个时间，根据《劳动合同法》的规定，最长不得超过一个月。

用人单位迟延支付工资，劳动者可以先尝试和用人单位协商解决，协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会进行调查，查实用人单位确实存在迟延支付工资的，会要求用人单位支付迟延支付的工资和赔偿金。

用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

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再次提醒，遇到用人单位迟延支付工资的情况，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益，不要因为害怕麻烦觉得金额不大而放弃维权。

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