工资保底是什么意思

工资保底的意思是就是员工在工作中，无论业绩如何，都能拿到一个最基本的工资，这个工资就是所谓的“保底工资”。

在网贷平台、银行金融行业，有时候为了吸引人才，稳定员工队伍，就会采用“工资保底”的策略，这样一来，员工即使工作业绩一般，刚开始工作，也能保证有一个稳定的收入。

工资保底对于员工来说，是一个比较有吸引力的政策，因为它提供了一定的安全感，对于公司来说，这也带来一定的压力，因为不管员工的实际业绩如何，公司都需要支付一定的保底工资。

在签订劳动合同时，工资保底的数额和条款应该都会明确写明，员工和公司都应该了解清楚，公司在没有提前说明的情况下，随意降低保底工资，员工是有权利提出异议的。

“工资保底”是一种比较人性化的薪酬政策，既保护了员工的利益，也能让公司吸引到更多优秀的人才。

你对“工资保底”有什么看法呢？你认为这种政策对员工和公司都有哪些影响？欢迎在评论区留言讨论，也可以再次访问我们的网站，获取更多金融和法律相关的知识。