协商离职是否算是被解雇

答案是协商离职并不算是被解雇。

协商离职，顾名思义，是员工和公司双方通过协商达成一致，员工主动提出离职，公司和员工双方都同意的一种离职方式，在这个过程中，公司并没有采取强制措施让员工离开，而是双方协商一致的结果，协商离职并不等同于被解雇。

而被解雇，是指公司因为某种原因，比如员工工作表现不佳、严重违反公司规定等，采取强制措施让员工离开公司，这种情况下的离职，员工不会得到离职补偿，而且有会面临法律诉讼。

协商离职和被解雇是两种完全不同的离职方式，前者是员工主动提出离职，并且得到了公司的同意，后者是公司采取强制措施让员工离开。

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