为什么节假日工资延迟发放

相信大家对于节假日工资延迟发放这个问题都很关心，这个问题的答案很简单因为法律允许这样做。

根据中国的劳动法规定，用人单位可以在节假日期间延迟支付工资，但必须遵守一定的规定和限制。用人单位必须在节假日结束后的3个工作日内支付工资。

超过这个时间，用人单位就属于违法，员工可以向劳动监察部门投诉。用人单位在延迟支付工资时，必须提前通知员工，并且延迟支付的原因必须合理。

用人单位可以因为银行系统升级、公司财务审计等原因延迟支付工资。用人单位在延迟支付工资时，必须向员工支付一定的补偿。

用人单位可以按照员工日工资的200%支付延迟支付工资的补偿。节假日工资延迟发放是法律允许的，但用人单位必须在遵守一定的规定和限制的前提下进行。

希望大家了解了这个规定，在实际工作中遇到了问题，欢迎留言评论或关注我们的网站，我们会尽力提供帮助。