55岁女延迟的法律法规规定

根据现行的法律法规，女性退休年龄一般为50岁至55岁之间，年龄取决于所在国家和地区的政策，根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等法律法规，女性退休年龄一般为50岁至55岁之间，年龄还要根据个人的情况和工作年限来确定。

女性延迟退休的法律法规规定主要体现在《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中，该办法规定，对于因工作需要、身体健康状况等原因需要延迟退休的女性干部，由所在单位提出申请，经主管部门批准后，可以适当延迟退休年龄，但最长不得超过55岁。

女性延迟退休就要遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，根据该法规，女性职工在达到法定退休年龄前，劳动合同到期后可以续签，但续签后的劳动合同期限不得超过法定退休年龄。

需要注意的是，女性延迟退休的规定会因所在国家和地区、行业、单位等因素而有所不同，需要根据实际情况进行分析和判断。

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