# 单位因信用卡逾期劝退怎么办
**标准答案
单位不能因为员工信用卡逾期就直接劝退，这是违法的，员工可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁维护自己的权益。
得明确一点，信用卡逾期是个人征信问题，跟单位没啥直接关系，单位不能因为这个就随便解雇员工，这是违反劳动法的，要是单位真这么做了，员工完全可以拿起法律武器保护自己。
员工可以先跟单位协商，说明情况，看能不能协商解决，要是单位坚持要劝退，员工就可以收集证据，比如劳动合同、工资条、单位发劝退通知的证据等，然后去当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会介入调查，发现单位确实违法，会责令单位改正。
投诉不管用，员工还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会开庭审理，判断单位的是否合法，仲裁结果对员工有利，单位就得承担相应的法律责任，比如赔偿损失等，对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。
在里，这事儿可以这么理解信用卡逾期是自己的事，单位不能拿这个说事开除人，要是单位真这么干，那就得“告他一状”，让法律来评理，俗话说得好，“有理走遍天下”，只要自己没做亏心事，就不怕单位乱来。
为了避免麻烦，员工自己也要注意，按时还信用卡，别给自己添堵，确实遇到了经济困难，可以跟银行协商分期还款，寻求其他帮助，别让问题越拖越大。
再强调一遍，单位因信用卡逾期劝退是违法的，遇到这种情况，别怕，勇敢维护自己的权益，有需要的朋友可以在评论区留言，关注我们，我们会持续更新相关法律知识，帮助大家解决实际问题，记得常来看看，别走丢了！
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