HR问工作达不到逾期怎么办
标准答案
工作达不到逾期，首先要主动跟领导协商，说明原因，看能不能申请延期；其次要赶紧调整工作计划，优先处理重要任务；最后要吸取教训，以后提前规划，避免再出现逾期。
<p>们，HR问这个问题，其实不是要为难你，主要是想看看你解决问题的态度和能力，遇到工作逾期，千万别躲，更别找借口，直接跟领导说明情况是最重要的，比如你可以说“领导，这个任务我要晚一点完成，原因是XXX，你看能不能延后几天？”这样既表明你负责任，也能给领导一个缓冲时间。</p>
<p>要是领导同意延期，那就要赶紧调整工作计划，比如用我们广东话说“搞掂先紧要嘅嘢（先搞定紧要的事情），其他嘅慢慢嚟。”把时间优先分配给最紧急的任务，次要的可以稍微放一放，领导要的是结果，不是过程，所以效率一定要高。</p>
<p>逾期之后，一定要教训，比如我们福建话说“吃一堑，长一智。”下次接到任务，就要提前评估时间，留出缓冲余地，任务太重，可以早点跟领导说，拆分成小任务，分阶段完成，这样既不容易逾期，也能让领导看到你的规划能力。</p>
<p>逾期是因为外部原因，比如同事配合不到位，也要及时协商，比如用四川话说“要得嘛，我们一道商量下，看啷个解决。”别自己扛着，团队协作才是关键，HR看的是你解决问题的能力，而不是你一个人埋头苦干。</p>
<p>工作逾期不可怕，关键是怎么应对，主动协商、调整计划、吸取教训，这三步走下来，HR自然会觉得你靠谱，职场不是比谁最会找借口，而是比谁最会解决问题。</p>
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HR问工作达不到逾期怎么办？
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