退休了,公司不继续录用有赔偿吗?

答案一般情况下，退休后公司不再录用，是没有赔偿的。

我们要明确退休的概念，退休是指员工达到法定退休年龄，根据国家和地方的退休政策，结束工作生涯，享受退休生活，退休是员工与公司之间的合同自然终止，不属于公司单方面解除劳动合同。

我们要了解劳动合同的解除与赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同，需要符合法律规定的情形，并按照法律规定的程序进行，公司违法解除劳动合同，需要支付员工赔偿，但退休不是公司单方面解除劳动合同，所以一般情况下，退休后公司不再录用，是没有赔偿的。

退休后的就业权益保障，虽然退休后公司不再录用一般没有赔偿，但退休人员的就业权益受到法律保护，根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位不得因性别、年龄、民族、种族等原因拒绝录用符合岗位要求的劳动者，退休人员在寻找工作时，遇到歧视，可以依法维护自己的权益。

退休了,公司不继续录用有赔偿吗

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