公司社保迟交两个月有哪些后果

社保迟交后果挺严重的，主要有以下几个方面

员工权益受损社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是员工的基本权益保障，公司迟交社保，员工在生病、失业或退休时就会受到影响，不能及时享受到应有的保险待遇。

公司信誉受损社保迟交会影响公司的社会形象和信誉度，让客户、合作伙伴和投资者对公司的信任度降低，影响公司的业务和融资。

罚款和滞纳金社保局会对迟交社保的公司进行罚款和征收滞纳金，金额会相当可观，增加公司的财务负担。

法律责任公司长期迟交社保，还会面临法律责任，包括行政责任和刑事责任，公司负责人甚至被追究刑事责任。

影响员工稳定性员工发现公司经常迟交社保，会对公司的信任度降低，影响员工的稳定性和工作积极性，甚至导致员工流失。

详细解答

社保迟交两个月，员工首先会受到影响的是医疗保险，员工在这期间生病，会无法及时享受到医疗保险的报销待遇，导致医疗费用无法得到及时补偿。

公司迟交社保，员工在失业或退休时，无法及时享受到失业保险或养老保险的待遇，这不仅会影响员工的生活，也会对员工的未来规划造成困扰。

社保局会对迟交社保的公司进行罚款和征收滞纳金，金额会根据迟交的时间和金额来计算，会相当可观，这无疑会增加公司的财务负担，影响公司的经营状况。

公司长期迟交社保，还会面临法律责任，包括行政责任和刑事责任，公司负责人甚至被追究刑事责任，这样的后果是非常严重的，会导致公司的倒闭或破产。

员工发现公司经常迟交社保，会对公司的信任度降低，影响员工的稳定性和工作积极性，甚至导致员工流失，这对公司的长期发展是非常不利的。

公司社保迟交两个月的后果是非常严重的，不仅会影响员工的权益，也会对公司的信誉、财务和法律造成影响，公司应该按时足额缴纳社保，保障员工的权益，也保护公司的利益。

你对这个问题还有其他疑问，想了解更多关于社保的知识，欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答，也欢迎你再次访问我们的网站，获取更多金融和法律方面的资讯。

公司社保迟交两个月有哪些后果，你了解了吗？你身边有朋友或家人遇到这种情况，也可以把这篇文章转发给他们，帮助他们了解社保迟交的后果，保护他们的权益。