节假日工资延后发放如何通知

答案延后发放节假日工资，要提前、正式、清楚地向员工说明情况，确保每位员工都收到通知。

详细解答

提前通知，一般在节假日前的合适时间，比如提前一周左右，就要把延后发放工资的事情告诉员工，让大家有足够的心理准备。

正式通知，可以通过公司内部邮件、公告，召开员工大会等方式，正式地告诉大家这个事情，用邮件，要发到每个员工的个人邮箱；用公告，要贴在员工都能看到的显眼地方。

清楚通知，要明确告知延后发放工资的日期，以及延后发放的原因，有特殊情况要清楚，避免员工产生误解不满。

情况你需要注意

在通知的时候，语气要温和，态度要诚恳，因为延后发放工资会影响员工的生活，所以要让大家感受到公司的诚意和对员工的关心。

做好工作，是因为公司运营困难其他特殊原因导致工资延后发放，要向员工清楚，避免不必要的猜测和谣言。

互动引导

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