合同到期前用人单位要提前一个月通知吗

答案是不一定。

这得看你们当初签订合同里面的规定，合同里面明确规定了续约通知的时间，那么用人单位就需要按照合同里面的规定来执行，没有明确规定，那么用人单位需要在合同到期前一个月通知员工是否续约。

不过，还要看当地的劳动法规定，不同地方的劳动法会有所不同，所以最好还是要咨询当地的劳动部门专业的法律人士。

你是员工，那你得提前关注一下公司有没有给你发续约的通知，免得到时候突然失业了还不知道怎么回事，你是用人单位，那就要留意一下合同的规定，按时给员工发出通知，避免不必要的法律风险。

你对这个问题还有其他疑问，有其他金融、法律方面的问题，欢迎随时联系我们，我们随时为你提供专业的服务和建议。

记得关注我们的公众号网站，获取更多实用的金融和法律知识。

再次强调一下，合同到期前用人单位是否需要提前一个月通知，这得看当初签订的合同规定和当地的劳动法规定，别等到合同到期了，还不知道自己该怎么办。

欢迎在评论区留言，分享你对这个问题的看法经验，你的分享会帮助到其他人。