加班费拖欠多长时间算违规

答案是加班费拖欠超过一个月，就可以认为是违规的。

现在很多公司都会让员工加班，而且也会给员工加班费，有时候公司会拖欠员工的加班费，这个是违法的，加班费拖欠多长时间算违规呢？

根据我国的相关法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资，用人单位拖欠工资的时间超过一个月，就可以认为是违规的，这个时候，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。

除了拖欠工资，还有一些公司会拖欠员工的加班费，这也是违法的，公司拖欠员工的加班费时间超过一个月，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司支付拖欠的加班费。

你遇到了加班费拖欠的问题，可以到我们的网站留言，我们会尽力提供帮助，也要注意维护自己的权益，及时向当地的劳动监察大队投诉。

延伸阅读

《劳动法》第四十八条用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和支付标准，及时足额支付劳动者工资。

《劳动法》第五十条用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资。

《劳动法》第八十二条用人单位违反本法规定，拖欠劳动者工资的，劳动行政部门应责令其支付工资，并可以处以罚款。

加班费拖欠超过一个月，就可以认为是违规的，遇到这种情况，可以向当地的劳动监察大队投诉，维护自己的权益，也要注意及时向监察大队投诉，以免错过维权的机会。

加班费拖欠多长时间算违规

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