信贷人员绩效考核如何规定

信贷人员的绩效考核，主要是看他们放贷、收贷、风险控制的能力，以及客户满意度。 来说，绩效考核指标包括

放贷量信贷人员放贷的金额和笔数，这是最直接的考核指标，放贷金额和放贷笔数越多，绩效越好。

收贷率信贷人员放出的贷款能够按时收回的比例，收贷率越高，说明信贷人员的风险控制能力越强。

不良贷款率指的是逾期未还发生坏账的贷款占总贷款的比例，不良贷款率越低，说明信贷人员的工作越出色。

客户满意度信贷人员服务的客户满意度越高，说明他们的服务越好，绩效也会更好。

除了这些硬性指标，信贷人员的工作态度、团队合作能力、专业知识等也会影响他们的绩效。 一个信贷人员服务态度好，能和客户建立起良好的关系，那么他的绩效也会更好。

信贷人员的绩效考核是根据他们的工作表现来的，不仅仅是看他们放出了多少贷款，更重要的是看他们放贷的安全性、有效性，以及客户的满意度。

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