催收联系领导被解雇能否索要赔偿，本篇今日隆重介绍!

**催收联系领导被解雇能否索要赔偿

直接给你个答案**一般可以索要赔偿**，为啥？因为劳动法规定了，公司不得随意解雇员工，除非员工犯了重大错误，催收联系领导这事儿，不算重大错误。

咱再详细谈谈这个事儿，催收人员因为联系了领导而被解雇，这得看是啥原因，是公司规章制度里明确规定了不能联系领导，员工没遵守，那就不能索赔了，但公司没这规定，规定不清楚，那员工就有权利要求赔偿。

赔偿多少，这得看情况，一般会根据员工的工资、工龄等因素来计算，解雇给员工带来了其他损失，比如影响到了员工在其他地方找工作，那员工也可以要求赔偿这个损失。

要是你你身边的人遇到了这种情况，建议找个专业的律师咨询一下，因为每个情况都有它的特殊性。

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