劳动合同法规定，单位在合同期内要解雇员工，必须符合法律规定的条件和程序，主要包括以下几步
提供合法理由。
提前通知或支付赔偿。
办理离职手续。
下面咱就详细谈谈这个过程。
单位要有一个合法的理由才能解雇你，比如说，你严重违反了公司的规章制度，你长期旷工，这些情况单位才能考虑解雇你，单位随便找个理由，那可是不合法的。
单位要提前通知你，按照法律规定，单位得提前30天通知你，给你一个月的工资作为赔偿，这个叫做“经济补偿金”，是你严重违法，单位就可以立即解雇你，不用提前通知。
单位还得给你办理离职手续，包括但不限于签订解除或终止劳动合同的协议、结算工资、办理社会保险关系转移等，这些手续都是为了保障你的权益，让你能顺利找到下一份工作。
单位在合同期内要解雇你，得有合法理由、提前通知或支付赔偿，还要办理离职手续，这些都是法律规定的，单位不能随便乱来。
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