竞业协议没有给补偿金还有效吗，本篇今日隆重介绍!

**竞业协议没有给补偿金还有效吗

**答案是**即使竞业协议里头没给补偿金，这个协议一般来说还是有效的。

咱们来把这个事情掰开了揉碎了好好说道说道，啥子是竞业协议呢？它就是老板和员工之间签的一个合同，约定员工在离职之后的一段时间里，不能去竞争对手那里上班，也不能自己开个跟老板一样类似的公司，这个协议的目的就是保护老板的生意不被泄露给竞争对手。

那 compensation（补偿金）是个啥子玩意儿呢？简单说，就是老板给员工的赔偿，因为员工签了这个协议，会失去一些工作机会赚钱的门路，并不是说协议里头必须要有补偿金这个条款，它才能生效，哪怕协议里头没有提到补偿金，这个竞业协议还是可以站得住脚的。

没有给补偿金的情况下，员工要去挑战这个协议的有效性，也不是完全没戏，因为法院在审理的时候，会看看这个协议对员工来说是不是太苛刻了，协议里头的限制是不是合理，法院觉得这个协议对员工不公平，限制得太严，那它也判决这个协议无效。

即使竞业协议没有给补偿金，它还是有效的，情况还得分析，最好是找专业律师来咨询一下。

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