工资拖欠到何时离职可要求赔偿

答案当你发现自己的工资被拖欠时，可以先和老板协商，了解拖欠的原因，老板答应了还款时间，但是到了时间还是没有还款，你就可以离职并要求赔偿了，老板一直没有答应还款，你也可以在离职后要求赔偿。

现在我们来详细解答一下这个问题，工资拖欠是指雇主未能在约定的时间内支付雇员的劳动报酬，这种情况在生活中是比较常见的，但是很多打工仔不知道，其实你有权利要求赔偿。

什么时候可以离职并要求赔偿呢？你需要和老板协商，了解工资拖欠的原因，有时候是老板资金周转有问题，是其他原因，老板答应了还款时间，你可以暂时留下，但要注意留存好和老板协商的证据。

到了老板答应的还款时间，他还是没有还款，你就可以离职并要求赔偿了，离职前，记得向老板提出书面要求，要求支付拖欠的工资，老板还是不支付，你就可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求律师的帮助。

老板一直没有答应还款，你也可以在离职后要求赔偿，这时候，你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，向法院提起诉讼，记得在离职前留存好相关的证据，比如工资条、和老板的协商记录等，这些都会对你的赔偿要求有帮助。

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