拖欠薪资多少可以追究法律责任

拖欠薪资是老板们比较容易犯的一个错误，但是这个错误可大可小，严重的话会让老板们吃上官司，拖欠薪资多少可以追究法律责任呢？答案是拖欠薪资数额较大，拖欠时间较长，影响到员工的基本生活，就可以追究老板的法律责任了。<p></p>

来说，根据我国的《劳动合同法》规定，老板拖欠员工工资的，员工可以先尝试与老板协商，要求支付工资，协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会进行调查，查实老板确实拖欠了工资，会要求老板支付工资，并对老板进行罚款。<p></p>

老板拖欠的工资数额较大，拖欠时间较长，员工也可以向法院提起诉讼，要求老板支付工资和赔偿金，在这种情况下，老板会面临比较严重的法律后果，比如被强制执行还款，甚至被追究刑事责任。<p></p>

老板们要注意了，拖欠薪资可不是一件小事，一定要按时足额支付员工的工资，以免惹上麻烦，员工遇到了拖欠薪资的情况，也要及时采取行动，维护自己的合法权益。<p></p>

对于“拖欠薪资多少可以追究法律责任”这个问题，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，获取更多相关资讯。