劳动合同完了继续劳动有何作用

劳动合同完了继续劳动，这是一种法律义务，按照中国的劳动法，劳动合同到期后，没有另外的协议，劳动者应当按照原合同的条件继续工作，直到双方达成新的协议合同到期，这对劳动者来说，可以保障自己的权益，避免因为合同到期而失业，给自己带来生活和经济上的不确定性。

劳动合同完了继续劳动，也是一种职业发展的机会，在原岗位上工作，劳动者有机会积累更多的工作经验，提高自己的职业技能，这对以后的职业发展肯定是有好处的。

对于用人单位来说，劳动者继续在岗位上工作，可以保证单位业务的连续性和稳定性，这也是用人单位愿意看到的。

劳动合同完了继续劳动，这是一个复杂的问题，涉及到法律、职业发展、企业经营等多个方面，劳动者在面临这种情况时，一定要根据自己的实际情况，权衡利弊，做出最合适的决定。

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