公司逾期不交社保怎么处理
公司逾期不交社保，员工可以这样做
直接找公司 HR 或老板协商，要求补缴；公司不配合，就去当地社保局投诉举报；还可以申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿责任。
<p>公司逾期不交社保，这事儿可不能含糊，先跟公司说清楚，社保是国家强制要交的，不交就是违法，要是公司还是不搭理你，那你就得动真格了。</p>
<p>第一步，先跟公司 HR 老板直说，让他们把欠的社保给补上，要是公司装傻充愣，你就拿出法律武器，去当地社保局投诉，带上劳动合同、工资条这些证据，说明公司没交社保的情况。</p>
<p>社保局会调查核实，要是情况属实，会责令公司限期补缴，要是公司还是不交，社保局可以申请法院强制执行，这时候，公司就得乖乖掏钱，不然要被拉黑名单，影响贷款、招投标什么的。</p>
<p>第二步，公司还是硬扛，你可以申请劳动仲裁，带上劳动合同、社保缴费记录（哪怕是零记录）、工资条等证据，要求公司补缴社保并赔偿损失，仲裁委会依法裁决，公司要是还不执行，可以申请法院强制执行。</p>
<p>第三步，别忘了还有个“黑名单”制度，公司要是长期不交社保，会被列入社保失信名单，以后办事都受影响，比如不能贷款、不能招投标，老板自己也被限制高消费。</p>
<p>公司逾期不交社保，员工别怂，先协商，再投诉，最后仲裁，一步步来，法律是站在你这边的，公司不敢拿你怎么样。</p>
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知识达人
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